Seminare für Führungskräfte

Herzlich willkommen bei Checkpoint Seminare

Wir bieten Seminare für Führungskräfte und sind anerkannte Experten für Training, Beratung und Coaching.

Seit über 20 Jahren führen wir sehr erfolgreich Seminare für Führungskräfte und deren Mitarbeitern durch. Dabei begleiten wir ganze Unternehmen, Abteilungen und betreuen individuell die Führungskräfte und die Belegschaft des Unternehmens. Unsere Trainingskonzepte wurden mehrfach international ausgezeichnet. Diese Preise werden für herausragende Aus- und Weiterbildung, sowie individuelle organisationale Entwicklungs- und Bildungsprozesse vergeben.

Unsere Arbeit zeigt große Erfolge bei namhaften Unternehmen im „Transformationsprozess“ der Führungskräfte und Mitarbeiter. Mit zwei wissenschaftlichen Langzeitstudien wurde eine massive Verbesserung im Team- und im Organisationsklima nachgewiesen. Daraus resultierte eine deutliche Verbesserung der Teamarbeit, der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.

Damit zählt Checkpoint Seminare zu den Leistungsträgern auf dem europäischem Trainingsmarkt.

 

Unser Leistungsangebot für Ihr Unternehmen

  • Wandel der Unternehmenskultur und des Betriebsklimas für messbar mehr Produktivität, Arbeitszufriedenheit und Bindung der Führungskräfte und Mitarbeiter an das Unternehmen
  • Begleitung von Transformationsprozessen z.B. Fusionen, Umstrukturierungen, Neuausrichtungen, anstehende Veränderungen
  • Schulung der internen Kommunikations- und Führungskultur
  • Verbesserung der übergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Bereichen.
  • Beseitigung von Spannungen und Brennpunkten, messbare Steigerung der Arbeitsleistung
  • Bindung der Leistungsträger (Führungskräfte) an das Unternehmen – Fluktuation vermindern, hohe Ausfallkosten vermeiden
  • Performance-Schulung von Leistungsträgern in Führungspositionen
  • Anreicherung, Ergänzung der firmeninternen Fachschulungen durch Fachbezogene, emotionale Erlebnisse. Das sichert anhaltenden Lernerfolg.
  • Ausbildungsprogramme für Azubis zur schnellen Identifikation mit dem Unternehmen und Grundbausteine für effektive und zielgerichtete Kommunikation
  • Controlling von Trainingsmaßnehmen auf deren Wirkungsweise und Nachhaltigkeit
  • Erstellung von Leistungsprofilen und Ermittlung persönlicher Stärken für Führungskräfte, Mitarbeiter und Neueinstellungen. Das sichert langfristig den unternehmerischen Erfolg und erhöht die Arbeitsqualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter

Seminare für Führungskräfte

 

 Warum ist Führungskräftetraining und die Mitarbeiterentwicklung (Teamentwicklung) so wichtig?

Die Führungskräfte Ihres Unternehmens sind die Schnittstelle zu Ihrem unternehmerischen Erfolg!
Denn 30% Ihres Unternehmensgewinns hängen vom Umgang Ihrer Führungskräfte mit den Mitarbeitern und von der Unternehmenskultur ab!
Unsere Seminare für Führungskräfte haben einen festen Platz in der Personalentwicklung bei Unternehmen.

Denn Teambuildings, Teamentwicklungen und Führungskräftetrainings tragen nachweislich dazu bei, dass Ihre Führungskräfte und deren Mitarbeiter den weiter steigenden Herausforderungen im Arbeitsalltag auch morgen noch gewachsen sind.

Ihr Nutzen – Ihr Erfolg – Ihr Gewinn vom Führungskräftetraining

  • stark verbesserte Arbeitsabläufe, gesteigerte Produktivität
  • effektiveres und reibungsloseres Miteinander
  • das Arbeits- und Betriebsklima verbessern sich spürbar und lang anhaltend
  • die Identifikation zum Unternehmen steigt messbar
  • die Ausfallquote sinkt deutlich, inneren Kündigungen wird entgegengewirkt
  • die Freude und der Spaß an der Arbeit steigt
  • in letzter Konsequenz steigen die Betriebsgewinne

Allein in Deutschland entstehen 100 Milliarden Euro volkswirtschaftlicher Gesamtschaden durch Stress, Konflikte, schlechte Kommunikation, durch Frust im Job und Mobbing.
(Quelle Prof. Dr. W. Panse, Betriebswirtschaft u. Personalwesen, FH Köln)

 

Unsere Seminare für Führungskräfte sind ein Gewinn für Ihr Unternehmen

Viele Unternehmen schulen in Teambuildings und Teamentwicklungen ihre Führungskräfte fast immer noch nur ausschließlich in den „technischen und methodischen“ Kompetenzen.

(Siehe im Schaubild die oberen zwei Bereiche)

Führungskräfte für Seminare

Diese Unternehmen haben noch nicht erkannt, welche Potenziale in den weichen Faktoren, den sogenannten „Softskills“ stecken.Unabhängige wissenschaftliche Untersuchungen bestätigen den „Soft-Skills“ nämlich ein enormes Potenzial. Unsere Seminare für Führungskräfte und unsere Teambuildings sind deshalb darauf ausgerichtet, bei den Führungskräften eine umfassende „Systemkompetenz“ zu entwickeln.
(Denn erst das Zusammenwirken aller 4 Bereiche gemeinsam bewirkt einen optimalen Handlungserfolg. Sowohl im Beruf wie auch im Alltagsleben)
80% des Berufserfolges lassen sich auf die unteren Bereiche der Grafik zurückführen.
Nur etwa 20% des Berufserfolges hängen von der Intelligenz (IQ) ab.
Diese Ergebnisse belegen den enormen Stellenwert dieser „weichen“ Faktoren für Führungskräfte im Arbeitsalltag.

 

Haben Sie sich schon einmal gefragt, was es Sie und Ihr Unternehmen kostet, Ihre Führungskräfte nicht durch Führungskräftetrainings, oder Teambuildings zu schulen?

  • Bei einem Unternehmen mit 100 Mitarbeitern entstehen Kosten von ca. 123.400,- Euro im Jahr nur aufgrund von Fehlzeiten durch unmotivierte Mitarbeiter.
  • Bei 500 Mitarbeitern sind das schon 617.000,-Euro pro Jahr.
  • Ein Prozent der Mitarbeiterkosten pro Jahr gehen für unverarbeitete Konflikte verloren.
  • Rund 25 % des Umsatzes hängen von der Kommunikationsqualität der Mitarbeiter ab.
  • In Betrieben bis zu 100 Mitarbeiter entstehen jährliche Konfliktkosten von 100.000,- bis 500.000,-€. In größeren Betrieben können es auch weit mehr sein.
  • 10 – 15% der Arbeitszeit in jedem Unternehmen werden für Konfliktbewältigung verbraucht.
  • 30 – 50% der wöchentlichen Arbeitszeit von Führungskräften werden direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten oder Konfliktfolgen verbracht.
  • Fehlzeiten aufgrund betrieblicher Ängste und Mobbing am Arbeitsplatz belasten Unternehmen jährlich mit rund 30 Milliarden Euro.
  • Die Kosten pro Mobbingfall betragen im Durchschnitt 60.000,-€.
  • Beim Wechsel einer Fachkraft können Kosten von dem ein- bis zweifachen eines Jahresgehalts entstehen.
  • Der Wechsel einer Führungskraft kann sogar Kosten in Höhe des zwei bis dreifachen Jahresgehalts produzieren.
  • Fluktuationskosten pro Mitarbeiter betragen mindestens 36.911,- Euro.
  • Fluktuationskosten, Abfindungskosten, Gesundheitskosten, verlorene und nicht erhaltene Aufträge aufgrund innerbetrieblicher Konflikte belasten Unternehmen jährlich mit mehreren Milliarden Euro.

Quelle: Statistisches Bundesamt, Wiesbaden (Mikrozensus 2014, Fachserie 1 Reihe 4.1.1)
Basis: Arbeitnehmer/innen ab 18 Jahre in der Bundesrepublik Deutschland

 

Unsere Seminare für Führungskräfte und Teamentwicklungen bringen Ihrem Unternehmen bares Geld!

Wir entwickeln zusammen mit Ihnen individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Personalentwicklungs- und Unternehmensstrategien. Die Kosten für eine ganzheitlich geplante und durchgeführte Verzahnung der Personalentwicklungs- und Unternehmensstrategie sind im Vergleich zu den enormen oben beschriebenen Verlusten minimal!
Unsere Trainingsmaßnahmen amortisieren sich bereits nach kurzer Zeit.
Um auf mittlere und lange Sicht den Wert eines Unternehmens zu erhalten oder zu steigern, sind ganzheitliche Personalentwicklungskonzepte in Unternehmen unumgänglich. Einzelne, aus dem Zusammenhang herausgelöste Teillösungen bringen, wenn überhaupt, nur kurzzeitigen Erfolg.
Gerne helfen wir Ihrem Unternehmen, den Blick für die wesentlichen Dinge zu schärfen und helfen mit hervorragenden HR-Lösungen den Unternehmen weiter.
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.
Wir freuen uns auf sie.

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