Checkpoint - Managerseminare, Trainerausbildung, Teamtrainings & Einzelcoaching

Training für Führungskräfte

Eine gute Führungskraft zu sein bedeutet nicht nur, eine große Fachkompetenz auf dem jeweiligen Gebiet zu haben.

Führungstraining bei Checkpoint Seminare vermittelt und stärkt nachhaltig wichtige Kompetenzen, um der Führungsaufgabe wirklich gerecht zu werden und den Erfolg im Team zu sichern.

Die Erfolge unserer Kunden belegen dies durch verbessertes Arbeitsklima, höhere Mitarbeitermotivation und größere Stressresistenz.

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Teamtrainings - Indoor / Outdoor

Sozialkompetenzen in den Bereichen Führungskompetenz, Kommunikation, Durchsetzungsstärke, Entscheidungssicherheit, Selbstwertgefühl usw. sind der Schlüssel für erfolgreiche Teamarbeit.

In Outdoor Teamtrainings und Seminaren zeigen Ihnen unsere ausgebildete Trainer, wie Ihr Team effizient und gut zusammenarbeitet und wie es strategische oder konzeptionelle Herausforderungen meistert.

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Einzelcoaching für Manager

Akademische oder technische Fertigkeiten sind heute nur noch Voraussetzungen für den Einstieg in bestimmte Jobs. Die wahre Instanz für Veränderung ist nicht der Verstand, sondern das Gefühl!

Ziel des Einzel-Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Ressourcen des Klienten.

Größtmöglicher Erfolg in möglichst kurzer Zeit.

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Das Ausbildungsprogramm für Teamtrainer

Die Trainerausbildung bei Checkpoint richtet sich an Menschen, die Spass daran haben, mit anderen zu arbeiten und andere erfolgreich zu machen.

Ob Sie sich nun beruflich weiter entwickeln möchten, fachlich gut qualifiziert sind und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung als Trainer weitergeben möchten oder fähige Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben, die sie zum Trainer ausbilden lassen wollen, unser Ausbildungsprogramm holt sie punktgenau ab und nimmt sie zum klar definierten Ziel mit.

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s.e.i. Seminare – Personalentwicklung der Zukunft

Im s.e.i. Managementprogramm geht es darum, eine große Sensibilität für die eigene Person, für den Mitarbeiter und ein Gespür für Situationen und Dynamiken im Team zu entwickeln.

Diese erworbenen Kompetenzen helfen dabei, Spannungen zu beseitigen, die interne Kommunikation zu verbessern und letztendlich die Lebens- und Arbeitsqualität und die Produktivität zu verbessern.

Die Erfolge des s.e.i. Managementprogramms sind wissenschaftlich belegt.

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