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Glücklich bei der Arbeit
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Mein Chef ist ein Arschloch, Ihrer auch?
Newsletter 1/09 - Schlechte Mitarbeiterführung kostet Unternehmen Milliarden
Mein Chef ist ein Arschloch, Ihrer auch?
Bücher mit diesem und ähnlichen Titeln sind derzeit Verkaufsschlager in Deutschland.
Und tatsächlich, jüngere Studien, wie z.B. die der Beratungsgesellschaft „Gallup“, belegen, dass der Kündigungsgrund Nr. 1 in Deutschland der Chef ist.
Doch das Problem beginnt schon lange vorher. Frustrierte Mitarbeiter, die bereits innerlich gekündigt […]
Hintergrundinformationen zum Burnout
Newsletter 3/08 - Früherkennung zum Burnout, Risikofaktoren für Burnout, Burnout - Prävention
Burnout ist ein ernst zu nehmender Risikofaktor für Unternehmen.
Insgesamt trifft es, je nach Branche, durchschnittlich 20 bis 50 Prozent¹ der Erwerbstätigen. Vor allem aber sind viele leistungsmotivierte Spitzenkräfte bedroht, darunter nahezu jeder fünfte² Manager.
Der Burnout (Ausgebranntsein) entwickelt sich schleichend über längere Zeit. Doch dann trifft es wie ein Schlag ins Gesicht: häufige Krankschreibungen […]
Die Macht der inneren Bilder
Newsletter 2/08
Mit der Kraft von Gedanken und Gefühlen ändern sich physiologische Prozesse im Körper und sogar die neuronalen Verknüpfungen im Gehirn. Erwartungen und Willenskraft treiben unsere Fähigkeiten in entscheidenen Situationen zu Höchstleistungen oder lassen uns an ihnen scheitern. Ein riesiges Potenzial für den Alltag – privat, wie im Unternehmen.
Spitzensportler arbeiten mit Visualisierung, mit mentalen Bildern, mit denen sie ihr Gehirn auf Erfolg einstellen. Sie programmieren […]
Warum ist es eigentlich so schwer, sein Verhalten zu ändern?
Newsletter 1/08
Weil wir süchtig nach Gewohnheiten und den daraus resultierenden Gefühlen sind! Dabei ist es egal, ob sie vom Verstand aus als gut oder schlecht bewertet werden.
Jeder Raucher kennt das Verlangen nach der Zigarette. Jeder „Genussmensch“ kennt das Verlangen nach leckeren Speisen, nach Kaffee, Alkohol oder Süßigkeiten. Der Workoholic kann das Arbeiten nicht lassen und der […]
Systemkompetenz - die Kompetenz der Zukunft
Heute arbeiten in den westl. Industrieländern ca. 70 % aller beschäftigten in Dienstleistungs- oder Informationsberufen. Tendenz steigend.
Heute wird vom Mitarbeiter verlangt, situativ und selbstverantwortlich das „Beste“ für das Unternehmen und für den Kunden zu tun.
Das bedeutet für die Mitarbeiter eine steigende Verantwortung und eine größere Sozial- und Selbstkompetenz. (siehe Schaubild)
In der klassischen Weiterbildung werden meistens nur die Fachkompetenzen und falls erforderlich einige Methodenkompetenzen gefördert.
Auf dem Weg zur […]
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