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Führungstraining VR-Bank Rottal-Inn eG
FührungstrainingDank an Dich …
schon bei Deiner ersten Präsentation bei uns in der Bank hast Du mich davon überzeugt, dass Dein Konzept einer Persönlichkeitsentwicklung ein ganz Besonderes ist. Diese Beurteilung sei gestattet, nachdem wir im Vorfeld mehrere namhafte PE-Unternehmen in unser Haus eingeladen haben und letztlich die Wahl „eindeutig“ auf Dich gefallen ist; wenngleich ich mir zu Beginn nur schwer die Verbindung „Outdoor-Training“ zur „Bankpraxis“ vorstellen konnte. Umso mehr kann ich heute eindeutig und klar attestieren, dass dieser Bezug voll und ganz aufgegangen ist und erste positive Ergebnisse erkennbar sind. Besonders hervorheben möchte ich – und das ist mir ein Bedürfnis – dass Du selbst Dich mit sehr, sehr hohem, persönlichem Engagement eingebracht hast. Aus meiner Sicht ein wesentlicher Teil Deines Erfolgsrezepts. Nur so wirken die Maßnahmen authentisch.
Damit möchte ich auch den Kreis meines Résumées mit einer Wertung in punkto Praxisrelevanz schließen, die wir Banker ja allzu gerne in Zahlen und Ergebnissen präzisieren. Sicherlich hätten wir in einer Veränderungsanalyse von Vertriebsstärke und Produktivität messen können, ob sich diese Maßnahme zur Persönlichkeitsentwicklung auch positiv in den Zahlen wiederfindet. Im Nachhinein gesehen kann ich nach heutigem Stand sagen, dass die Erfolge sich bereits sichtlich und wahrnehmbar in teilweise ganz erheblichem Umfang abzeichnen und auch ohne statistischer Messung erkennbar sind. Auch Deine Einforderung an die Teilnehmer Veränderungsprozesse zu initiieren und anzustoßen, hat dazu ganz wesentlich beigetragen.
Bekannterweise gehören in der heutigen Zeit gerade die Banker zur Burnout-gefährdeten Zielgruppe. Dies mussten wir auch leidvoll in den bisher gelaufenen Workshops erfahren und zur Kenntnis nehmen. Gott sei Dank, kann ich heute sagen, da wir (die Bank) aber auch unsere betroffenen Kollegen/innen noch selbst entscheiden konnten wie es weitergeht. Durch die Öffnung in den Seminaren war es möglich Schlimmeres abzuwenden und zu verhindern und gleichzeitig präventiv hinsichtlich Burnout und Stressbewältigung tätig zu werden.
Zusammenfassend kann ich bereits nach Abschluss des Workshops der ersten Gruppe und der Teilabsolvierung der zweiten Gruppe ein mehr als positives Feedback geben. Die von unseren Mitarbeitern bereits eingeleiteten Veränderungen zeigen Wirkung und bringen unsere Genossenschaftsbank in eine neue Dimension der Führungsverantwortung und –aufgaben…
Dank an Dein Team …
Eine besondere Qualität des Trainings herrscht auch deswegen, da Petra, Du und Dieter sich gegenseitig perfekt ergänzen. Nachdem auch unser Team aus verschiedenen Persönlichkeiten besteht ist das wahrscheinlich einer Eurer Garanten für Kundenzufriedenheit und Nachhaltigkeit des Trainings. Darüberhinaus merkt man sehr schnell, dass keiner von Euch „nur“ Trainer ist um Geld zu verdienen, sondern bei Euch sieht man, dass es tatsächlich Eure Berufung is, was ihr da leistet…
Direktor Alfred Schossboeck
VR-Bank Rottal-Inn eG
Bahnhofstr. 2-4
84347 Pfarrkirchen
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