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Hintergrundinformationen zum Burnout
Newsletter 3/08 - Früherkennung zum Burnout, Risikofaktoren für Burnout, Burnout - Prävention
Burnout ist ein ernst zu nehmender Risikofaktor für Unternehmen.
Insgesamt trifft es, je nach Branche, durchschnittlich 20 bis 50 Prozent¹ der Erwerbstätigen. Vor allem aber sind viele leistungsmotivierte Spitzenkräfte bedroht, darunter nahezu jeder fünfte² Manager.
Der Burnout (Ausgebranntsein) entwickelt sich schleichend über längere Zeit. Doch dann trifft es wie ein Schlag ins Gesicht: häufige Krankschreibungen oder Arbeitsunfähigkeit bis zur Frühverrentung. „Beim Ausfallen eines Top-Managers aufgrund von Burnout liegen die Kosten für ein Unternehmen pro Jahr schätzungsweise im sechs- bis siebenstelligen Bereich", so die Ökonomie-Professorin Ruth Stock-Homburg vom Lehrstuhl Marketing und Personalmanagement der TU Darmstadt. „Viele Unternehmen unterschätzen die wirtschaftlichen Auswirkungen."
Die Ursachen liegen sowohl in den Unternehmensstrukturen als auch in den Persönlichkeiten verankert und auf beiden Ebenen sollte die Burnout - Prävention greifen und das möglichst früh, denn schon bevor der Erschöpfungszustand offenkundig wird lassen Arbeitsleistung und Kreativität nach. Danach schädigen Apathie und Zynismus das Betriebsklima. Viele halten dem Druck nur noch unter Medikamenten- oder Alkoholkonsum stand. Es ist deshalb im Interesse der Unternehmen, rechtzeitig aktiv zu werden.
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