Führungstraining

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Seminare und Training für Führungskräfte gehören zu unseren Kernkompetenzen.

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Seminare und Training für Führungskräfte gehören zu unseren Kernkompetenzen. Im Führungstraining werden die Strukturen des Teams, die unbewussten Kommunikationsmuster und die einzelnen Rollen der Team Mitglieder sichtbar und für jeden Einzelnen erlebbar. Unsere Managerseminare werden individuell nach Unternehmensvogaben entwickelt und im Outdoor oder Seminarräumen durchgeführt.

Führungstraining – auch für Ihe Führungskräfte?

Eine gute Führungskraft zu sein bedeutet, nicht nur eine große Fachkompetenz auf dem jeweiligen Gebiet zu haben. Um dieser Aufgabe wirklich gerecht zu werden vermitteln wir im Führungstraining bei Checkpoint wichtige Kompetenzen, die den nachhaltigen Erfolg im Team sichern.
  • Im Führungstraining wird der Führungsstil und die Führungskompetenz praxisnahe verbessert. Sozialkompetenzen werden erweitert und die persönlichen Bedürfnisse der anderen Teammitglieder geachtet.
  • In unserem Führungstraining legen wir bewusst den Fokus auf das Erlernen wichtiger sozialer, strategischer und kommunikativer Kompetenzen, um den sich veränderten Anforderungen am Markt gewachsen zu sein.
  • Die Teamarbeit verbessert sich nachhaltig und die Mitarbeitermotivation steigt deutlich an.
  • Im Führungstraining können schwelende Konflikte, unklare Positionen und strukturelle Defizite behoben im Team ausgeglichen werden.
  • Ineffiziente Vorgehensweisen werden aufgedeckt und nicht genutztes Potenzial freigelegt.
  • Die Führungskräfte erweitern Ihre Führungskompetenz und entwickeln Ihren eigenen Führungsstil.
Führungstraining – auch für Ihe Führungskräfte?

Führungskräftetraining München & Deutschlandweit.

Jedes Führungskräfteseminar bereiten wir auf Grundlage der von Ihnen zugesandten Unterlagen und in enger Absprache mit Ihnen vor. Schicken Sie uns gleich eine unverbindliche Anfrage, sodass wir mit Ihnen einen passenden Termin vereinbaren können.

Führungstraining FAQ

Unter Führungstraining versteht man systematische Vermittlung und gezielte Ausbau der Führungskompetenz.

Es werden die erforderlichem Kompetenzen vermittelt, die es ermöglichen

  • richige Strategie und Ziele festzulegen und umsetzen
  • außergewöhnlicher Probleme oder Krisen zu lösen
  • weitere Führungskräfte auszuwählen
  • das Verhalten der Mitarbeitern zu beeinflussen und diese zu führen

Eine gute Mitarbeiterführung bedeutet, alle Charaktere des Teams so unter einen „Hut“ zu bekommen, dass auch produktiv gearbeitet werden kann.

Sozialkompetenzen in den Bereichen Führungskompetenz, Kommunikation, Durchsetzungsstärke, Entscheidungssicherheit, Selbstwertgefühl usw. sind jetzt der Schlüssel für ein gutes Gelingen.
Im Führungstraining werden die Strukturen des Teams, die unbewussten Kommunikationsmuster und die einzelnen Rollen der Teammitglieder sichtbar und für jeden Einzelnen erlebbar.Das ist der Ansatz zur Veränderung!

Der Führungsstil und die Führungskompetenz kann praxisnahe der in der Natur verbessert werden. Sozialkompetenzen werden erlernt und die persönlichen Bedürfnisse der anderen Teammitglieder geachtet.

Die Teamarbeit verbessert sich nachhaltig und die Mitarbeitermotivation steigt deutlich an

„Umbesetzungen und personelle Neuzugänge in wichtigen Führungspositionen machten ein Training bei Checkpoint erforderlich. In kürzester Zeit konnten die Teilnehmer gegenseitiges Vertrauen aufbauen, welches die Zusammenarbeit und die Arbeitsleistung messbar steigerten. Dieser Integrationsprozess hätte ohne das Training sicher sehr viel mehr Zeit und Ressourcen im Unternehmen gebunden. Somit hat sich das Training für uns schon nach extrem kurzer Zeit mehrfach amortisiert.“

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Wir beraten Sie gerne und bieten Ihnen ein Führungstraining an – individuell und genau passend zu Ihrem Team!

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